נעים להכיר שמי נעם אלמוג
הכיף הגדול בעבודה שלי כיועץ ניהולי ומדריך מיומנויות הוא לצפות בשינוי ובשיפור הביצועים. המוטו שלי הוא
If it doesn't challenge you it doesn't change you
הלקוחות שלי רואים את היעוץ וההדרכה כהשקעה ולא כהוצאה, מעניין?
“A leader… is like a shepherd. He stays behind the flock, letting the most nimble go out ahead, whereupon the others follow, not realizing that all along they are being directed from behind.”
Nelson Mandela
שיפור ביצועים בשורה התחתונה, זאת המשימה שלי. הדרך היא שיפור מיומנויות ניהול ומיומנויות תקשורת.
גישת ההדרכה שלי היא רוג'רסיאנית-הוליסטית רלבנטית והתנסותית.
הלומד הוא מרכז ההוויה. ישנה התייחסות לפרט ולשאיפתו לרכוש דעת, ולמצוא משמעות לפעולותיו ולעבודתו בארגון אך גם התייחסות לחברה וליחסים בן בני האדם.
התפקיד שלי הוא לייצר סביבת הדרכה המאפשרת שינוי.
קרל רוג'רס טען שהמימוש העצמי הוא המניע המרכזי לצמיחה אישית ולפיתוח האישיות על צדדיה המורכבים בצורה הטובה ביותר. הנטייה למימוש עצמי היא הכוח המרכזי אשר מניע אותנו. במילים אחרות: המימוש העצמי אחראי לפיתוח כל האפשרויות הטמונות בפרט.
גישת פיתוח ההדרכה שלי מתבססת על מערכת הדרכתית בשלושה מימדים :
א. לימוד לרכישת מיומנויות פונקציונליות
ב. הבניית ידע תשתיתי
ג. פיתוח הפרט לחזון ולערכים הארגוניים.
לקוחות :
בנק דיסקונט ו כאל ו בנק מרכנתיל ו בנק הפועלים ו מועדון הייטקזון ו מנורה ו הפניקס ו מליוס ו מכללת מרכז הבניה